По информации компании «Империя кадров», количество открытых вакансий в сфере «Строительство/недвижимость/девелопмент» в апреле 2009 года уменьшилось на 38% по сравнению с апрелем 2008 года.

Вакансии в строительной отрасли и недвижимости уменьшились более чем на треть

По словам консультанта по поиску и подбору персонала компании «Империя кадров» Марат Яфизов, апрель 2009 года не принес серьезных изменений по сравнению с мартом. Количество кандидатов, находящихся сегодня в поиске работы, по-прежнему достаточно велико. Достаточно большой процент соискателей, которые были уволены еще в конце 2008 года, до сих пор находятся в активном поиске, увеличилось и число тех, кто продолжает работать, но готов рассматривать более интересные варианты.

Как отмечает представитель компании «Империи кадров», число открытых вакансий несколько выросло, но, по словам большинства HR-менеджеров, речь идет не о новых проектах, а о так называемом «реплейсменте», то есть замене «дорогостоящих» специалистов более «бюджетными». Список специальностей, которые чаще остальных попадают под увольнение, остался без изменений. Это специалисты по развитию и экспансии; руководители проектов по выходу на IPO и покупке компаний; менеджеры и руководители девелоперских проектов; сотрудники HR-служб и другие специалисты бэк-офиса.

Компании строительной сферы стали предлагать заработные платы ниже, чем полгода назад (если в январе текущего года снижение составляло около 20–30%, то сейчас эта разница увеличилась еще больше). Например, главный инженер в лучшие времена 2008 года мог претендовать на зарплату в 120–150 тыс. рублей, в январе 2009 года эта планка опустилась до 90–100 тыс. рублей, а сегодня работодатели предлагают уже около 60–90 тыс. рублей. По прогнозам специалистов в апреле «стоимость» специалистов в данном сегменте достигла своего рыночного минимума и, скорее всего, задержится на данном уровне (как минимум) до осени текущего года.