На главную страницуОтправить e-mail Карта сайта
СТРОЙ РЕМОНТДИЗАЙН
Группа компаний Отделкин Полезная информация Капитальный ремонт офисов – как его «пережить» с минимальным ущербом

Корпоративным клиентам
Частным лицам

Капитальный ремонт офисов – как его «пережить» с минимальным ущербом

 Когда состояния офиса вашей компании начинает недвусмысленно сигнализировать о необходимости проведения капитального ремонта, то приходит время решения целого комплекса возникающих проблем. 

Все осложняется тем фактом, что капитальный ремонт офисов представляет собой практически полную реконструкцию помещения, вплоть до того, что на месте остаются только несущие стены. Перепланировка, новая отделка стен и потолков, полная замена инженерных систем, замена полов, дверей и окон - уже сам перечень работ исключает и намек на возможность совмещения капитального ремонта офиса с продолжением работы размещенных там подразделений вашей компании.

Исходя из вышесказанного, возникает резонный вопрос – как органично совместить ремонт коммерческих помещений с деятельностью вашей компании? Хоть офис и является «лицом» компании, которое приносит свои материальные и нематериальные дивиденды, но и текущие вопросы тоже нужно решать. Поэтому, учитывая опыт многих компаний, успешно прошедших через капитальный ремонт, можно порекомендовать следующие основные варианты решения проблем:

  • «Уплотнение» сотрудников в имеющемся помещении, например в филиале вашей компании расположенном в другой части города.
  • Роспуск всех или части сотрудников по неоплачиваемым отпускам.
  • Временная аренда помещения.
  • Работа сотрудников на дому.
  • Комбинации вышеуказанных и иных вариантов.

Остановимся более подробно на некоторых из вариантов. «Уплотнение» офиса возможно при наличии других, подходящих для этого помещений. Здесь все зависит от того, какова площадь второго помещения и какое количество сотрудников там находится. Если оно минимально, то возможно придется отказаться от данной идеи и поискать другие варианты решения проблемы. Если смотреть в общем, то нет ничего невозможно в размещении сотрудников одного подразделения по помещениям двух других, например «подселить» в кабинет для двоих третьего сотрудника. Достоинства: офис продолжит свою работу и вам не нужно платить за временную аренду. Недостатки: скученность, толчея и все вытекающие из этого проблемы – санитария, гигиена, моральная обстановка, неразбериха с документацией и т. д.

Роспуск сотрудников по домам наиболее подходит для компаний с сезонным бизнесом, естественно в том случае, если работы намечены на наименее активное для бизнеса время года. Капитальный ремонт офисов можно выполнять в любое время года, что дает вам возможность для маневра. Естественно вопрос с отпусками следует решит заранее, определив, кто нужен для работы в данный период (например, бухгалтер для составления нулевой отчетности) а без кого можно обойтись. «Нужные» сотрудники могут работать по домам или в других подразделениях.

В любом случае, какой бы из вариантов вы не выбрали, каждый из них требует предварительной организации. Поэтому планируйте ремонт коммерческих помещений заранее – это позволит избежать многих проблем.

Статья подготовлена опытными специалистами в сфере ремонта коммерческих помещений компании НПО «АНТАРЕС трейд» - antares-stroy.ru. http://antares-stroy.ru/services/remont_ofisov/

 
Заказ услуг
Вы недовольны обслуживанием? Бесплатный вызов менеджера?
Вы недовольны обслуживанием? Вы недовольны
обслуживанием?
Калькулятор заказа
Голосования
Как часто вы делаете ремонт дома?
 




Контакты | Все о стройке и ремонте | Новости строительства
Публикации
Контакты

Москва, Электролитный проезд 1А, 4 этаж, оф. 485

Санкт-Петербург, БЦ "Н47", Непокоренных пр., д. 47, 5 этаж
Телефон:  8 800 200-60-71; 8 800 200-60-71   
E-mail: welcome@otdelkin.ru
Мы работаем для Вас с 10:00 до 19:00 , с понедельника по пятницу.